+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Положение о вахтовом методе работы

Положение о вахтовом методе В связи со спецификой деятельности некоторые компании организуют работу своих сотрудников вахтовым методом. В настоящей статье речь пойдет об особенностях трудового законодательства, начисления заработной платы, предоставления гарантий и компенсаций работникам-вахтовикам, направленных на работу в районы Крайнего Севера. В связи со спецификой деятельности работникам компаний приходится работать на значительном удалении от места нахождения своей компании. Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вахтовый метод

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Разъездной характер работы" Жижерина Ю.Ю.

Вопросы трудового права Во исполнение поручения Главы Государства Н. Осуществление деятельности ТСМП заключается в организации службы круглосуточного реагирования по обеспечению экстренной медицинской помощью пострадавшем населению при дорожно-транспортных происшествиях далее-ДТП.

Учитывая, что Центр медицины катастроф является государственным учреждением, просим Вас разъяснить некоторые вопросы применения вахтового метода: 1. Какими нормативными актами кроме Трудового Кодекса Республики Казахстан регулируется работа по вахтовому методу работы и условия оплаты труда?

Применима ли в государственном учреждении работа вахтовым методом? Возможно ли при вахтовом методе работы применение гибкого графика рабочего времени? Является ли рабочем временем дни нахождения сотрудника в пути?

За период задержки в пути по метеорологическим условиям или по вине работодателя выплачивается ли сотруднику тарифная ставка? Если выплачивается то в каком размере? Согласно ст. В этой связи возможно ли обеспечение сотрудников ТМСП полевым довольствием сухим пайком или вышесказанное статья применяется только указанным организациям?

Существует ли утвержденное типовое положение о вахтовом методе организации работ и образец трудового договора для государственных учреждений? Вахтовый метод является особой формой организации работ при использовании труда работников вне места их постоянного проживания в случаях, когда не может быть обеспечено ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания.

Вахтовый метод организации работ может осуществляться в случаях, когда место постоянного жительства работников и объект производства работ работодателя расположены в одном регионе, но на значительном расстоянии друг от друга либо место производственной деятельности работодателя и место постоянного проживания работников расположены в разных регионах, удаленных друг от друга на сотни и тысячи километров.

В обоих случаях общим является невозможность ежедневного возвращения работников по окончании работы к месту постоянного проживания. В этой связи, организацию вахтового метода решает работодатель сам.

В вашем случае с разрешения уполномоченного органа — Министерства здравоохранения РК, так как необходимы дополнительные денежные средства.. При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени, поэтому в соответствии с п. Условие о вахтовом методе работы может устанавливаться как при заключении трудового договора, так и введено по соглашению сторон в период действия трудового договора, в том числе на определенный срок и независимо от срока действия трудового договора.

Условия пребывания работника на объекте производства работ, которые должен обеспечить работодатель, определяются трудовым и коллективным договорами. В соответствии с п. При этом, необходимо учитывать, что в комментируемой статье определена обязанность работодателя по доставке работников, а не компенсации транспортных и других расходов до места работы и обратно.

В период нахождения на объекте производства работ работодатель обязан обеспечить работников: — жильем для обеспечения их жизнедеятельности.

Работники в период нахождения в месте выполнения работ проживают, как правило, в специально создаваемых вахтовых поселках, представляющих собой комплекс жилых, культурно-бытовых, санитарных и хозяйственных зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности работников в период их работы на объекте производства работ и междусменного отдыха.

Согласно статье ТК РК вахтой считается отрезок времени, исчисляемый календарными днями, включающий два периода: время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.

Продолжительность рабочего времени времени выполнения работ на объекте устанавливается в соответствии со ст. Продолжительность ежедневного междусменного отдыха работников между окончанием работы и началом на следующий день рабочую смену не может быть менее двенадцати часов.

ТК РК устанавливает максимальную продолжительность вахты в тридцать календарных дней. Продолжительность вахты определяется трудовым или коллективным договором либо актом работодателя с учетом мнения представителей работников. При вахтовом методе работы согласно статье ТК РК работа организуется по специальному режиму труда и отдыха, основанному на суммированном учете рабочего времени.

Учетным периодом при вахтовом методе работы может быть установлен календарный месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем один год. Учетный период включает: — рабочее время. Общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать норму, установленную ТК РК; — время междусменного отдыха и отдыха между вахтами; — время в пути от местонахождения работодателя или от пункта сбора до места работы и обратно.

Включение времени в пути в учетный период является особенностью суммированного учета рабочего времени при вахтовом методе работы При этом общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать норму, установленную ТК РК. Если установлен учетный период более месяца, требуется учитывать рабочее время и время отдыха каждого работника по месяцам и за весь учетный период.

Работники, работающие вахтовым методом, имеют право на оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска на общих основаниях о видах, продолжительности оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков, порядке предоставления, перенесения, продления отпуска, отзыва из отпуска. Единственное отличие в предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска для этой категории работников установлено в п.

Утвержденного типового положения о вахтовом методе организации работ и образца трудового договора для государственных учреждений не имеется. Положение о вахтовом методе организации работ работодатель разрабатывает сам, трудовой договор должен соответствовать статье 28 ТК РК.

Жумагулов Б.

В целом Трудовой кодекс РФ вахтовый метод саму вахту понимает как сумму времени производства работ и интервала отдыха между сменами. Работа вахтовым методом ТК ограничена по длительности периодом в месяц. Исключения составляют особенные случаи на отдельных объектах, из-за которых указанный период могут увеличить до 3 месяцев для этого нужно учесть мнение профсоюзного органа рабочих, если он есть.

Положение о вахтовом методе работы образец Утвердить:а согласованные с Государственным плановым комитетом СССР, Министерством финансов СССР и Министерством юстиции СССР Основные положения о вахтовом методе организации работ согласно Приложению 1;б Перечень предприятий, организаций и объектов, на которых может применяться вахтовый метод организации работ, согласно Приложению 2. Установить, что в соответствии с Основными положениями, утвержденными настоящим Постановлением, министерства и ведомства разрабатывают с учетом особенностей отрасли и по согласованию с соответствующими центральными и республиканскими комитетами профсоюзов утверждают отраслевые положения о вахтовом методе организации работ. На основе отраслевых положений предприятия, объединения и организации по согласованию с профсоюзными комитетами утверждают положения о вахтовом методе организации работ. Вахтовый метод - это особая форма организации работ, основанная на использовании трудовых ресурсов вне места их постоянного жительства при условии, когда не может быть обеспечено ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания. Работа организуется по специальному режиму труда, как правило, при суммированном учете рабочего времени, а межвахтовый отдых предоставляется в местах постоянного жительства. Местом работы при вахтовом методе считаются объекты участки , на которых осуществляется непосредственная трудовая деятельность.

Особенности выполнения работ вахтовым методом

Общие положения 1. Вахтовый метод организации работ применяется при значительном удалении производственных объектов участков от места нахождения предприятия, организации, когда работа на них осуществляется сменным вахтовым персоналом, который в период пребывания на объектах участках проживает в специально создаваемых вахтовых поселках и систематически через определенное время возвращается к месту нахождения предприятия, организации. Решение о переходе на вахтовый метод организации работ принимается руководителем предприятия, организации по согласованию с соответствующим комитетом профсоюза с разрешения вышестоящей организации на основании технико-экономических расчетов, обосновывающих эффективность его применения по сравнению с другими методами ведения работ. Руководитель предприятия, организации несет ответственность за организацию работы на объекте участке , доставку работников от места нахождения предприятия, организации на объект участок и обратно, за бытовые условия проживающих в вахтовых поселках, организацию в них торговли и общественного питания, медицинского и культурного обслуживания работников.

Как расчитать оплату командировку на вахте

О размерах и порядке выплаты надбавки за вахтовый метод работы работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета В некоторых отраслях в связи со спецификой деятельности работникам приходится работать на значительном удалении от мест своего проживания нахождения офиса работодателя , в особенности при строительстве новых объектов, дорог, закрытых военных гарнизонов. Расскажем о некоторых особенностях законодательного регулирования работы вахтовым способом и налоговом учете расходов, связанных с организацией работ вахтовым методом. Вахтовый метод организации работ — особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания ст. Применяется для сокращения сроков строительства, в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Штрафы на hiswordfoundhere.com что штрафуют на объектах?Какие размеры штрафов?Как избежать штрафа?Вахтовый метод
Адрес: Москва, улица Нижняя Сыромятническая, д. В программе семинара 1.

Предполагалось, что пока строительство будет вестись в пределах полутора часов езды от города, работники будут приезжать туда ежедневно. Позднее они будут выезжать на неделю и жить на месте строительства. Поэтому возник вопрос: как оформлять поездки — командировкой или вахтой. Кадровик совещалась с бухгалтером. Кадровик сняла трубку телефона — позвать главного фельдшера и вместе с ним принять решение. Особенности работы на условиях вахты установлены главой 47 ТК РФ. Рассматриваемый график работы предусматривает выполнение трудовых обязанностей в месте, значительно удаленном от места проживания сотрудников и расположения самой компании. Рассчитываем часовую часть оклада. Возможны два варианта такого расчета. Выбранный вами вариант нужно прописать в локальном нормативном акте компании например, в положении о вахтовом методе работы.

Положение о вахтовом методе работы уже на сайте

В нем учтены требования соответствующих нормативных и директивных документов. Отраслевое положение содержит данные, необходимые для организации строительства автомобильных дорог вахтовым методом и порядок расчета затрат для выполнения работ по указанному методу. Предназначено в качестве пособия для проектных организаций Минавтодора РСФСР при разработке проектов организации строительства. Составитель Отраслевого положения - инженер В.

Общие положения 1. Вахтовый метод - это особая форма организации работ, основанная на использовании трудовых ресурсов вне места их постоянного жительства при условии, когда не может быть обеспечено ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания. Работа организуется по специальному режиму труда, как правило, при суммированном учете рабочего времени, а межвахтовый отдых предоставляется в местах постоянного жительства.

ДП Обратите внимание: дни отдыха в период вахты не обязательно должны приходиться на субботу или воскресенье. Расчет количества дней междувахтового отдыха. На основе установленного режима работы и отдыха в период вахты нетрудно вычислить количество дней междувахтового отдыха. Напомним, что для этого суммарную переработку, запланированную на период вахты, делят на 8 часов. Обратите внимание: дополнительные дни междувахтового отдыха предоставляются в дни, которые считаются рабочими по стандартному производственному календарю. Дни в пути. Данный показатель определяют исходя из количества времени, необходимого для доставки работников с места сбора до вахты экономически целесообразными видами транспорта, как это предписывает пункт 2. Для включения в график это количество дней удваивают, чтобы учесть и время на обратную дорогу вахтовиков. Наложение показателей времени на календарную сетку. Итак, в ходе предварительных расчетов установлены: режим работы и отдыха на вахте; количество оплачиваемых дней междусменного отдыха; время, необходимое для доставки работников на вахту; день отъезда на вахту.

Такой локальный нормативный акт, как правило, называется «Положением о вахтовом методе работы». Вахтой считается общий.

Что нужно знать о вахтовом методе работы

Организация, в которой я работаю, расположена в районе Крайнего Севера, с установленным Правительством РФ районным коэффициентом 2. На нашем предприятии применяется суммированный учет рабочего времени выдержка из Правил внутреннего распорядка: "Режим работы, ее начало и окончание, перерывы для отдыха и приема пищи определяются Положением о вахтовом методе организации труда и производства в полевых экспедиционных условиях: для всех работников общества вводится суммированный учет рабочего времени. Продолжительность рабочей смены 12 часов, в том числе учетное рабочее время — 11 часов, время перерывов на прием пищи и отдых — 1 час. Режим работы — без выходных, праздничные дни — по решению администрации. Решение администрации: установить годовой минимум трудового участия работника общества — рабочих дня, с выплатой заработной платы поквартально выдержка из Правил внутреннего распорядка: "Работнику ежемесячно начисляется заработная плата за фактически отработанное время по тарифной ставке установленному окладу , с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера ". За отработанное время, в соответствии с ТК РФ, работникам предоставляется отпуск выдержка из Правил внутреннего распорядка: "Работнику предоставляются оплачиваемые основной и дополнительные отпуска — 28 и 24 календарных дня соответственно. Администрация общества предоставляет работнику дни дополнительного отпуска отдыха , образовавшиеся за счет переработки работником за учетный период нормативного количества рабочих часов. Оплата дней дополнительного отпуска производится в размере тарифной ставки оклада. Теперь суть проблемы.

Работа вахтовым методом

Приказ о назначении материально ответственного лица: образец. Особенности работы вахтовым методом Как правило, речь идет о необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями например, районы Крайнего Севера ч. Обращаем внимание, что работа при вахтовом методе не является служебной командировкой. Применение вахтового метода работы накладывает на работодателя особые обязательства. Так, например, работодатель должен специально для своих вахтовиков создать вахтовые поселки, в которых работники будут проживать в период нахождения на объекте, или оплачивать общежития и иные жилые помещения для таких работников ч. Как указано в ч. Получается, что работодатель должен разработать Положение о вахтовом методе работы, образец которого мы приведем ниже. При разработке Положения работодателю необходимо руководствоваться не только нормами гл. Несмотря на обязательность утверждения порядка применения вахтового метода, законодательство не устанавливает требования к структуре и содержанию Положения о вахтовом методе работе. Поэтому работодатель разрабатывает его по своему усмотрению.

Положение о вахтовом методе

ФИО должность руководителя, уполномоченного к подписанию подобных документов. В тексте приказа необходимо указать об изменениях, вносимых в правила трудового распорядка, а именно: суть вносимых изменений отмена действующего графика работы, введение вахтового метода ; основания для перевода сотрудников на вахтовый метод работы открытие новых производственных объектов, перенос производственных мощностей, необходимость обеспечения непрерывного производства, т. Приказ подписывается руководителем в общем порядке — директор , после чего передается на ознакомление ответственным лицам начальнику отдела кадров, руководителю подразделения, сотрудники которого переводятся на вахтовый метод. Уведомление работников Трудовой кодекс обязывает работодателя известить работника о переходе на вахтовый метод не менее чем за 2 месяца до вступления в силу соответствующих изменений.

Вахтовый метод работы: образцы основных документов

Вахтовый метод работы в России достаточно популярен. Во-первых, работники требуются в удаленных и труднодоступных районах, где преимущественно и производится добыча полезных ископаемых, во-вторых, из провинциальных районов удается нанять более дешевую рабочую силу, что особенно актуально для мегаполисов. Особенности вахтового метода Порядок применения вахтового метода утверждается работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа если он есть.

Законодательство , Инструкция по применению , Подбор персонала Нет комментариев Умение правильно организовать вахтовый метод работы очень важно для организации! Потому, что при малейшем нарушении закона, ФНС может переквалифицировать вахтовый метод в командировку или в работу в обособленном подразделении.

Положение о вахтовом методе работы После увольнения график работы на бывшего работника не составляют. В связи с этим возникает вопрос: как определить плановое количество рабочих часов в первом месяце после увольнения? Как рассчитать выходное пособие, если средний часовой заработок равен руб.? Применяя рекомендации, находящиеся на Вашем сайте, применяется производственный календарь.

Комментарии 14
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Эдуард

    Надо было еще в 2014 году ввести!

  2. Майя

    Прошу уточнить: можно ли снимать госслужащих на их рабочих местах? В полиции, в мерии, в больнице.

  3. Фортунат

    Гоняю самогон и что это не законно?

  4. Ольга

    Много правильных слов, но это не повод не покупать новострой. Основное правило (одно из здесь не залазить в явно дешёвый кв. М. Там будет куча проблем

  5. Евгеиня

    Все налоги надо отменять. И вести только 2 налога 5 с продаж и 10 с зарплаты. 5.10.

  6. ntolcoudigea73

    Спасибо! Очень ждал на это видио.

  7. lindicymee

    Военные кафедры заменяют на военно учебные центры . После них можно не идти в армию ?

  8. Вероника

    Что такое алименты?

  9. Ефросинья

    Оно миллионы теряет себе в карман, и не могут найти хвосты, а тут рубли считают))

  10. Галина

    И выходит что не кто не виноват а я крайний и не могу продать авто

  11. neicrypetbour72

    Здравствуйте. Хотел поинтересоваться у меня кожная болезнь дерматит чешется все руки ноги .и ещё плохое зрение . Берут ли с этими диагназами ?

  12. Пелагея

    Тарас вы правы.

  13. bildijapo

    Какие виньетки, ты хочеш покуситься на корыто куда свинные рыла власти деньги воруют, Ты не в той стране родился, сколько помню ничего к лучшему не меняеться, и ничего ты без автомата калашников не сделаеш, к сожалению, ((

  14. pintaistopnin

    Адвокат сам нервный какой то.Туда сюда бегает, как будто у него пакет с травой в кармане.

© 2018 hiswordfoundhere.com